關于組建中國施工企業管理協會
科學技術委員會首席“專家團隊”的通知
中施企協科委字〔2019〕18號
各關聯協會及有關企業:
為貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,全面落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神,深入貫徹落實人才強國戰略和創新驅動發展戰略,加快推進工程建設行業供給側結構性改革,強化企業自主創新意識,增強企業原始創新能力,推動行業科學技術進步,充分發揮科技專家在創新中的引領和推動作用,進一步創新專家工作模式、豐富專家工作內容、拓寬專家工作范圍,現決定組建中國施工企業管理協會科學技術委員會首席“專家團隊”。
一、工作目的
(一)集聚培養科技領軍人才。通過首席“專家團隊”的工作模式,把行業內頂尖專家集聚起來,在開展科技創新工作的同時培養造就一批戰略性科技人才。
(二)張揚科技專家的創新能力。通過首席“專家團隊”的工作模式,充分發揮科委專家的智庫作用,為行業科技創新規劃制定、重大科技課題攻關、重大工程項目建造提供智力支持。
(三)譽獎科技專家對推動行業科技進步所做出的重要貢獻。工程建設過程也是技術研發和成果轉化的過程。廣大科技工作者長年奮戰在科研一線,為優質安全高效施工,確保工程建設質量做出了重要貢獻。通過建立首席“專家團隊”,從行業的高度對廣大科技工作者的技術能力和突出貢獻給予肯定和認可。
二、主要工作
(一)推動行業科技進步。發揮專家團隊在技術方面的專業優勢,針對工程建設行業的關鍵核心技術開展科研攻關,組織策劃研討、交流及專題論壇等創新活動,推動行業科學技術進步。
(二)促進科技成果推廣。依托中施企協科學技術委員會的平臺,通過組織開展成果推介會、科技觀摩會、經驗交流會等會議活動,加大行業內優秀科技成果的推廣應用;參加協會組織的科技成果評價工作,加快推進科技成果轉化,并幫助企業提高科研成果的總結和提煉水平。
(三)開展科技創新咨詢。按照高質量發展的需要,針對行業科技創新方面的熱點、難點、重點問題進行調研,向政府有關部門反映訴求。根據企業實際需求,幫助企業建立健全科技創新體系,解決重大工程建造技術難題。
(四)加強科技人才培養。首席“專家團隊”還要在科技人才培養方面發揮重要作用,特別是青年科技人才的培養。要在各項科技創新活動中擅于發現、推薦和培養人才,通過理論和實踐相結合,在工程建設行業培養造就一支規模宏大、結構合理、素質優良、充滿活力的創新型科技人才隊伍。
三、開展試點
首席“專家團隊”工作模式是中施企協科學技術委員會工作的一次創新,為了穩妥推進相關工作,擬采取試點先行、樣板引路的方法,待取得成熟經驗后再全面鋪開。第一批選取隧道及地下工程、橋梁工程、水利水電工程和煤炭工程四個專業為試點,組建中施企協科學技術委員會首席“專家團隊”。
每個專業首席“專家團隊”由10至15名專家組成。
四、專家推薦
(一)推薦程序
由各行業建設協會、各省(自治區、直轄市、計劃單列市)建筑業(工程建設)協會(聯合會、施工行業)統一組織推薦。
國務院國資委監督管理的中央企業可自行組織推薦。
(二)推薦標準
首席“專家團隊”的成員應具體以下條件:
1.擁護黨的路線方針政策,熱愛工程建設行業,有較強的事業心和責任感,能夠認真、公正、誠實、廉潔地履行職責;
2.在行業內有較高的知名度和影響力,熟悉工程建設行業國內外科技創新動態,有較高的理論水平和豐富的實踐經驗,具備正高級專業技術職稱;
3.多年奮戰在科研一線,科技創新工作成績突出,形成了多項重大科技創新成果,取得過發明專利、國家級工法等知識產權,并獲得過省部級及以上科學技術獎。
(三)推薦資料
上報時需提供如下資料:
1.首席專家團隊推薦表(蓋章原件);
2.專家本人身份證掃描件;
3.所在單位資質等級證書掃描件;
4.現任職務的任職令掃描件;
5.正高級專業技術職稱證書掃描件;
6.個人獲省部級及以上科技獎勵證書掃描件;
7.個人取得的發明專利、國家級工法等知識產權證明材料;
8.其他證明材料。
上述材料采用A4紙規格,平裝膠訂成冊,不同部分以彩頁隔開。
(四)推薦要求
應在專家個人自愿和所在單位同意基礎上,堅持公開透明和實事求是的推薦原則。
1.請各單位按試點專業要求推薦首席“專家團隊”候選專家1至3人;
2.各單位推薦的建設單位、勘察設計單位、高等院校和科研院所等方面的專家,還應獲得過國家科學技術獎;
3.各單位推薦的專家原則上應是企業在職工作人員,兩院院士除外;
4.請各單位于2019年12月23日前,將推薦函和專家材料(推薦表須提供word格式電子版)統一快遞至協會科委辦公室。
五、聯系方式
聯系人:孫 鶴010-63253419
李醒冬010-63253478
地址:北京市海淀區北小馬廠六號華天大廈4層
郵編:100038
附件:中國施工企業管理協會科學技術委員會首席“專家團隊”推薦表
中國施工企業管理協會科學技術委員會
2019年12月11 日